Решение Мстиславского районного исполнительного комитета от 02.12.2009 № 23-42 "О проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Мстиславского района"

Право 2013

 

Зарегистрировано в НРПА РБ 18 декабря 2009 г. N 9/28040



Мстиславский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Проводить ежегодно районный смотр-конкурс на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Мстиславского района.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Мстиславского района.

3. Утвердить оценочные показатели при подведении итогов районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Мстиславского района согласно приложению.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Мстиславского районного исполнительного комитета по социальным вопросам и идеологической работе Кусова С.Б.



Первый заместитель председателя А.И.Прокопов



Начальник финансового отдела Е.А.Куксовская



                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Мстиславского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   02.12.2009 N 23-42


1. Инструкция о проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Мстиславского района (далее - Инструкция) разработана на основании Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., N 11(13), ст. 122; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 8, 2/137) в целях дальнейшего совершенствования уровня изучения и обобщения положительного опыта идеологической работы и устанавливает порядок проведения районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Мстиславского района (далее - районный смотр-конкурс).

2. Организатором районного смотра-конкурса является отдел идеологической работы Мстиславского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

Для проведения районного смотра-конкурса распоряжением председателя райисполкома создается районная комиссия, в состав которой входят заместитель председателя райисполкома по социальным вопросам и идеологической работе, представители управлений и отделов райисполкома, заместители руководителей по идеологической работе трудовых коллективов.

3. Районная комиссия при рассмотрении конкурсных объектов руководствуется следующими оценочными показателями:

выполнение важнейших экономических показателей развития организации;

идеологическое обеспечение выполнения социально-экономических задач;

идеологическое обеспечение выполнения укрепления общественной безопасности и дисциплины;

наличие и разнообразие форм и методов идеологической работы;

участие руководителей структурных подразделений организации в идеологической работе;

работа общественных объединений (профсоюзных, молодежных, ветеранских, женских, "Белая Русь" и др.);

проведение единого дня информирования (форма проведения, тематика, протоколы, контроль за реагированием на предложения и замечания);

участие в общественно-политических, культурных и спортивных мероприятиях;

оформление информационных стендов: о выполнении социально-экономических показателей, Доски почета, доски нарушений, доски приказов и объявлений, доски поздравлений, стендов профсоюзной организации, общественного объединения "Белорусский республиканский союз молодежи";

наличие стенной печати, подшивок газет, выполнение заданий по подписке на республиканские, областные и местные печатные средства массовой информации;

работа в общежитиях (укомплектованность воспитателями, их формы работы, наличие объектов социального и культурного назначения, досуговые мероприятия);

наличие государственной символики, символики организации, музея истории организации, оформление актового зала и иных помещений, благоустройство прилегающей территории.

4. Районный смотр-конкурс проводится в трудовых коллективах предприятий, учреждений и организаций района по 4 группам:

1-я группа - трудовые коллективы промышленных, строительных организаций, организаций жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, банковской сферы, торговли и бытовых услуг;

2-я группа - трудовые коллективы сельскохозяйственных организаций;

3-я группа - трудовые коллективы организаций социально-культурной сферы;

4-я группа - сельские исполнительные комитеты.

Материалы для участия в районном смотре-конкурсе организации представляют в районную комиссию ежегодно до 20 декабря.

Районная комиссия определяет одну лучшую организацию в каждой группе по десятибалльной системе путем изучения состояния идеологической работы в организациях Мстиславского района.

5. Победителем районного смотра-конкурса признается трудовой коллектив, набравший наибольшее количество баллов. При равном количестве баллов предпочтение отдается участнику районного смотра-конкурса, достигнувшему наилучших результатов в выполнении прогноза социально-экономического развития, высоких показателей в социально-культурной сфере. Результаты работы районной комиссии оформляются протоколом.

6. Трудовые коллективы, занявшие 1-е место в 1 - 3-й группах организаций, награждаются дипломами, руководитель и его заместитель по идеологической работе - денежными призами в размере соответственно 5 и 3 базовых величин.

Сельский исполнительный комитет, занявший 1-е место в 4-й группе, награждается дипломом, председатель - денежным призом в размере 5 базовых величин.

7. Выплата денежных призов для награждения победителей производится за счет средств районного бюджета.

8. Награждение победителей районного смотра-конкурса проводится в торжественной обстановке, освещается в средствах массовой информации.



Приложение
к решению
Мстиславского районного
исполнительного комитета
02.12.2009 N 23-42



ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРИ ПОДВЕДЕНИИ ИТОГОВ РАЙОННОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ МСТИСЛАВСКОГО РАЙОНА

----+-----------------------+-----------------------------+-----------
¦ N ¦                       ¦     Что учитывается при     ¦  Максимальное ¦
¦п/п¦ Оценочные показатели  ¦определении количества баллов¦   количество  ¦
¦   ¦                       ¦                             ¦     баллов    ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦ 1 ¦Выполнение важнейших   ¦Регулярное, без срывов,      ¦   10 баллов   ¦
¦   ¦экономических          ¦выполнение доведенных        ¦               ¦
¦   ¦показателей развития   ¦технико-экономических        ¦               ¦
¦   ¦организации            ¦показателей                  ¦               ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Идеологическое         ¦Организация соревнования,    ¦   10 баллов   ¦
¦   ¦обеспечение выполнения ¦проведение смотров-конкурсов ¦               ¦
¦   ¦социально-экономических¦профессионального мастерства,¦               ¦
¦   ¦задач                  ¦внедрение и распространение  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦передового опыта, развитие   ¦               ¦
¦   ¦                       ¦наставничества, наличие      ¦               ¦
¦   ¦                       ¦наглядной информации по ходу ¦               ¦
¦   ¦                       ¦трудового соперничества,     ¦               ¦
¦   ¦                       ¦подведение его итогов,       ¦               ¦
¦   ¦                       ¦наличие материалов по истории¦               ¦
¦   ¦                       ¦предприятия, города, района  ¦               ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Идеологическое         ¦Наличие мероприятий по       ¦   10 баллов   ¦
¦   ¦обеспечение укрепления ¦укреплению общественной      ¦               ¦
¦   ¦общественной           ¦дисциплины и их выполнение,  ¦               ¦
¦   ¦безопасности и         ¦уголков по охране труда и    ¦               ¦
¦   ¦дисциплины             ¦пожарной безопасности,       ¦               ¦
¦   ¦                       ¦создание социально-бытовых   ¦               ¦
¦   ¦                       ¦условий для членов трудового ¦               ¦
¦   ¦                       ¦коллектива: комнат отдыха,   ¦               ¦
¦   ¦                       ¦душевых, тренажерных залов,  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦медицинских пунктов и т.д.;  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦работа комиссий по борьбе с  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦пьянством и алкоголизмом, по ¦               ¦
¦   ¦                       ¦трудовым спорам, содействия  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦семье и школе, товарищеских  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦судов и т.д. Состояние       ¦               ¦
¦   ¦                       ¦трудовой и общественной      ¦               ¦
¦   ¦                       ¦дисциплины в коллективе,     ¦               ¦
¦   ¦                       ¦ответственность руководящих  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦кадров за состояние          ¦               ¦
¦   ¦                       ¦дисциплины                   ¦               ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Наличие и разнообразие ¦Анализ системы работы        ¦   10 баллов   ¦
¦   ¦форм и методов         ¦заместителя руководителя по  ¦               ¦
¦   ¦идеологической работы  ¦идеологической работе в      ¦               ¦
¦   ¦                       ¦трудовом коллективе.         ¦               ¦
¦   ¦                       ¦Планирование работы, учеба,  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦ведение документации         ¦               ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Участие руководителей  ¦Работа в составе             ¦   10 баллов   ¦
¦   ¦структурных            ¦информационно-               ¦               ¦
¦   ¦подразделений          ¦пропагандистских групп       ¦               ¦
¦   ¦организации в          ¦(далее - ИПГ). Выступления   ¦               ¦
¦   ¦идеологической работе  ¦руководителей в коллективе,  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦по месту жительства, в       ¦               ¦
¦   ¦                       ¦средствах массовой информации¦               ¦
¦   ¦                       ¦(далее - СМИ). Участие в     ¦               ¦
¦   ¦                       ¦политических, культурно-     ¦               ¦
¦   ¦                       ¦массовых, спортивных и других¦               ¦
¦   ¦                       ¦мероприятиях. Личное участие ¦               ¦
¦   ¦                       ¦руководителя в идеологической¦               ¦
¦   ¦                       ¦работе                       ¦               ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Проведение единого дня ¦Форма проведения, тематика,  ¦   10 баллов   ¦
¦   ¦информирования         ¦протоколы, контроль за       ¦               ¦
¦   ¦                       ¦реагированием на предложения ¦               ¦
¦   ¦                       ¦и критические замечания. В   ¦               ¦
¦   ¦                       ¦какой степени работа ИПГ     ¦               ¦
¦   ¦                       ¦интересна и полезна членам   ¦               ¦
¦   ¦                       ¦трудового коллектива         ¦               ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦ 7 ¦Работа общественных    ¦Влияние общественных         ¦   10 баллов   ¦
¦   ¦объединений (профсоюз, ¦объединений на морально-     ¦               ¦
¦   ¦ветеранские,           ¦психологический климат в     ¦               ¦
¦   ¦молодежные, женские,   ¦коллективе, решение          ¦               ¦
¦   ¦"Белая Русь")          ¦социально-экономических      ¦               ¦
¦   ¦                       ¦задач, объединение членов    ¦               ¦
¦   ¦                       ¦своих организаций на         ¦               ¦
¦   ¦                       ¦отстаивание интересов        ¦               ¦
¦   ¦                       ¦коллектива, района           ¦               ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦ 8 ¦Участие в общественно- ¦Проведение мероприятий,      ¦   10 баллов   ¦
¦   ¦политических,          ¦посвященных государственным и¦               ¦
¦   ¦культурных и спортивных¦профессиональным праздникам, ¦               ¦
¦   ¦мероприятиях           ¦участие в районных           ¦               ¦
¦   ¦                       ¦мероприятиях, в              ¦               ¦
¦   ¦                       ¦художественной               ¦               ¦
¦   ¦                       ¦самодеятельности, наличие    ¦               ¦
¦   ¦                       ¦собственных коллективов      ¦               ¦
¦   ¦                       ¦художественной               ¦               ¦
¦   ¦                       ¦самодеятельности, организация¦               ¦
¦   ¦                       ¦спортивной жизни коллектива, ¦               ¦
¦   ¦                       ¦участие в спартакиадах,      ¦               ¦
¦   ¦                       ¦туристических слетах,        ¦               ¦
¦   ¦                       ¦пропаганда здорового образа  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦жизни, чествование и         ¦               ¦
¦   ¦                       ¦поздравление с праздниками,  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦юбилейными и значимыми       ¦               ¦
¦   ¦                       ¦событиями членов трудового   ¦               ¦
¦   ¦                       ¦коллектива и ветеранов       ¦               ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦ 9 ¦Оформление             ¦Выполнение социально-        ¦   10 баллов   ¦
¦   ¦информационных стендов ¦экономических показателей.   ¦               ¦
¦   ¦                       ¦Доска почета, доска          ¦               ¦
¦   ¦                       ¦нарушений, доска приказов и  ¦               ¦
¦   ¦                       ¦объявлений, доски            ¦               ¦
¦   ¦                       ¦поздравлений, стенды         ¦               ¦
¦   ¦                       ¦профсоюзной организации,     ¦               ¦
¦   ¦                       ¦общественного объединения    ¦               ¦
¦   ¦                       ¦"Белорусский республиканский ¦               ¦
¦   ¦                       ¦союз молодежи"; их качество, ¦               ¦
¦   ¦                       ¦оформление, действенность    ¦               ¦
¦   ¦                       ¦размещаемой информации       ¦               ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦10 ¦Наличие стенной печати,¦Организация работы           ¦   10 баллов   ¦
¦   ¦выполнение заданий по  ¦общественных                 ¦               ¦
¦   ¦подписке на            ¦распространителей печати     ¦               ¦
¦   ¦республиканские,       ¦                             ¦               ¦
¦   ¦областные, местные СМИ ¦                             ¦               ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦11 ¦Работа в общежитиях    ¦Укомплектованность           ¦    5 баллов   ¦
¦   ¦                       ¦воспитателями. Формы и       ¦               ¦
¦   ¦                       ¦действенность работы, наличие¦               ¦
¦   ¦                       ¦объектов социального и       ¦               ¦
¦   ¦                       ¦культурного назначения,      ¦               ¦
¦   ¦                       ¦досуговые мероприятия,       ¦               ¦
¦   ¦                       ¦санитарное состояние         ¦               ¦
¦   ¦                       ¦помещений                    ¦               ¦
+---+-----------------------+-----------------------------+---------------+
¦12 ¦Наличие государственной¦Актуальность наглядной       ¦   10 баллов   ¦
¦   ¦символики, символики   ¦агитации, ее своевременность,¦               ¦
¦   ¦организации, музея     ¦эстетичность, действенность  ¦               ¦
¦   ¦истории организации,   ¦идеологического воздействия, ¦               ¦
¦   ¦оформление актового    ¦ее размещение с учетом       ¦               ¦
¦   ¦зала, рекреаций,       ¦нормативных требований       ¦               ¦
¦   ¦холлов, проходных,     ¦                             ¦               ¦
¦   ¦кабинетов ответственных¦                             ¦               ¦
¦   ¦работников,            ¦                             ¦               ¦
¦   ¦благоустройство        ¦                             ¦               ¦
¦   ¦прилегающей территории ¦                             ¦               ¦
¦---+-----------------------+-----------------------------+----------------





Навигация

іншы дакумент на LawBelarus.com Белорусский прававы партал another document to LawBelarus.com.Belorussky legal portal